RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Entrevistas humanizadas para levar pessoas mais assertivas de acordo com o perfil da organização.
Efetuamos um mapeamento junto ao cliente para entender todas as características da vaga, alinhando com a cultura e valores da empresa.
Usamos ferramentas de inteligência artificial para suporte ao mapeamento comportamental do candidato para melhor alinhamento de perfil.
PLANO DE CARGOS, CARREIRAS
& REMUNERAÇÃO
Com o objetivo de mapear as políticas existentes e criá-las, equalizando a estrutura de cargos e funções, solidificando parâmetros técnicos e justos criteriosamente para promoção, carreira e benefícios mais bem estruturados.
Mapeamento e criação de políticas visando equalizar a estrutura de cargos e funções, baseado em parâmetros técnicos e justos, bem como critérios para promoção, carreira e benefícios.
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Conhecer e mensurar o desempenho dos colaboradores estabelecendo métricas comparativas de desempenho esperado versus desempenho realizado.
Através de indicadores de desempenho a empresa será capaz de melhor avaliar seus colaboradores para uma possível evolução salarial, como também apoiar no feedback, gerando incentivo no desenvolvimento profissional e pessoal do indivíduo.
Abordamos maneiras de desenvolver e implementar estratégias vencedoras que maximizam o crescimento, o lucro e o êxito da sua empresa a longo prazo.
ASSESSMENT
Gestão de capital humano por meio de testes de características pessoais e traços motivacionais, auxiliando também na medição do desempenho.
PALESTRAS DIVERSAS
Fortalecimento de treinamentos, valores, culturas e motivação da organização
TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO
Atuação nas competências do colaborador permitindo uma atuação mais estratégica, desenvolvendo novas habilidades.
No treinamento utilizamos das ferramentas e estratégias mais atualizadas do mercado para mapear e levantar diagnóstico das necessidades reais e assim aplicar o treinamento que será capaz de produzir o melhor desenvolvimento ao colaborador
PESQUISA DE CLIMA
ORGANIZACIONAL
Acompanha o engajamento dos colaboradores observando a forma de como o ambiente de trabalho é percebido.
O clima organizacional pode impactar sua organização de forma negativa.
Entender o dia a dia da empresa na busca de uma melhor produtividade dos talentos é necessário para um impacto positivo.